サステナビリティへの取り組み

1. 法令・規則の遵守
すべての事業活動において、関連する法令・規則を遵守し、公正かつ誠実な経営を実践します。

2. 企業倫理の徹底
社会規範を尊重し、高い倫理観をもって行動し、不正行為や違法行為を排除します。

3. 情報セキュリティの強化
個人情報保護方針・情報セキュリティ基本方針のもと、個人情報や機密情報を適切に管理し、サイバーセキュリティ対策を徹底します。

4. 公正な取引の推進
取引先との関係において透明性を確保し、適正な契約・価格設定を行います。

5. 人権の尊重
人権基本方針のもと、すべての従業員の人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境を整えます。

6. 反社会的勢力の排除
反社会的勢力との関係を一切持たず、不当な要求には断固として対応します。

7. コンプライアンス体制の強化
社内研修や監査を通じて、コンプライアンス意識の向上を図り、継続的な改善を行います。

当社は、すべての人々の基本的人権を尊重し、公正で公平な企業活動を推進するため、以下の基本方針を定めます。

1. 人権の尊重
すべての従業員、取引先、顧客の人権を尊重し、差別やハラスメントのない環境を提供します。

2. 多様性とインクルージョンの推進
性別、年齢、国籍、障がいの有無、宗教、性的指向などに関係なく、すべての人が活躍できる職場を整備します。

3. 労働環境の改善
安全で健康的な職場環境を確保し、適正な労働条件を維持します。

4. 強制労働・児童労働の禁止
あらゆる形態の強制労働や児童労働を認めず、適正な雇用慣行を徹底します。

5. プライバシーと個人情報の保護
従業員や顧客の個人情報を適切に管理し、プライバシーを尊重します。

6. ステークホルダーとの協力
取引先や関係者と連携し、人権尊重の取り組みを推進します。

7. 人権方針の継続的な改善
社内の人権方針の運用状況を定期的に評価し、問題点を特定して改善策を講じます。

当社は、個人情報の重要性を認識し、適切な管理と保護を徹底します。個人情報保護法を遵守し、以下の基本方針を定めます。

1. 個人情報の取得・利用
当社は、業務遂行に必要な範囲で個人情報を取得し、適正に利用します。取得した情報は、事前に明示した目的の範囲内で使用します。

2. 個人情報の管理
個人情報の漏えい、滅失、改ざんを防ぐため、適切な安全管理措置を講じます。また、従業員への教育を実施し、情報管理の徹底を図ります。

3. 第三者提供の制限
法令に基づく場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

4. 個人情報の開示・訂正・削除
本人からの要請に応じ、適切な手続きのもとで個人情報の開示・訂正・削除を行います。

5. 法令・規範の遵守
個人情報保護に関する法令やガイドラインを遵守し、継続的な改善を行います。

6. 問い合わせ窓口
個人情報に関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いいたします。
お問い合わせフォーム

当社は、第一にお客様はもとより当社のサービスに関わる全ての人々の満足を得る事を目標とし、「探究心」と「向上心」を胸に、常に挑戦し前進し続ける会社を目指します。

1. 情報資産の機密性、完全性、可用性を確実に保護するために組織的、技術的に適切な対策を講じ、変化する情報技術や新たな脅威に対応します。

2. 全社員に情報セキュリティ教育の実施と方針の周知徹底をはかり、意識の高揚・維持に務めます。

3. マネジメントシステム及び、情報セキュリティに関する目的を設定し、定期的にレビューし、継続的に改善を実施し、維持します。

4. マネジメントシステムを実行・維持・改善して行くために管理責任者に責任と権限を委譲します。